אישיות נפרדת
החברה אחראית לחובותיה, ובעלי המניות אינם אחראים להם אישית. הרמת מסך שמורה למקרים חריגים של ניצול לרעה, כמו הונאת נושים (סעיף 6 לחוק החברות).
→ לכל תחומי העיסוק
ליטיגציה ומסחרי
דיני תאגידים וחברות
חברה היא אישיות משפטית נפרדת, אבל מאחוריה עומדים אנשים עם אינטרסים שונים. ניהול נכון של התאגיד מהיום הראשון חוסך סכסוכים, וכשהם בכל זאת פורצים, דיני החברות קובעים את הכלים.
רגולטוררשם החברות ורשם השותפויות
כליםתקנון, הסכם בעלי מניות, החלטות אורגנים
סכסוכיםקיפוח, תביעה נגזרת, פירוק
סקירה
למי זה מתאים
יזמים שמקימים חברה או שותפות
בעלי מניות מיעוט שמרגישים מקופחים
דירקטורים ונושאי משרה
שותפים שרוצים להיפרד
המסגרת המשפטית
מה אומר הדין
חובות נושאי משרה
דירקטורים ונושאי משרה חבים חובת זהירות וחובת אמונים כלפי החברה. החלטה שהתקבלה בלי ניגוד עניינים, בתום לב ובאופן מיודע נהנית מכלל שיקול הדעת העסקי (ע״א 7735/14 ורדניקוב נ׳ אלוביץ׳).
הגנה על המיעוט
בעל מניות שנפגע מניהול החברה יכול לתבוע בעילת קיפוח. בחברה קטנה שמתנהלת כשותפות, גם אבדן אמון בין השותפים מצדיק התערבות (ע״א 8712/13 אדלר נ׳ לבנת).
ההליך
שלבי ההליך, צעד אחר צעד
- הקמהבחירת צורת ההתאגדות, תקנון ורישום.
- הסכם בעלי מניותזכויות, הצבעה, העברת מניות, זכות סירוב ומנגנוני יציאה.
- ניהול שוטףפרוטוקולים, החלטות ודיווחים לרשם.
- סכסוךמשא ומתן, גישור או הליך משפטי.
- סעדיםקיפוח, תביעה נגזרת, אכיפת הסכם.
- פירוק או מכירהפירוק מרצון או בצו, או רכישת חלקו של צד אחד.
הדרישות
מה צריך להוכיח
אלה היסודות שעליהם נבנה התיק. חסר באחד מהם הוא לרוב המקום שבו הצד השני ינסה לתקוף.
מסמכי יסוד תקיניםתקנון, רישום והחלטות כדין.
חובות נושאי משרהזהירות ואמונים כלפי החברה.
בקיפוחפגיעה בציפיות הלגיטימיות של בעל מניות מיעוט.
בתביעה נגזרתאישור בית המשפט להגיש תביעה בשם החברה.
המבחנים
המבחנים שבית המשפט מפעיל
השאלות שעליהן ההכרעה נשענת בפועל.
1
קיפוחהאם נפגעו הציפיות הלגיטימיות של בעל מניות המיעוט.
2
כלל שיקול הדעת העסקיהיעדר ניגוד עניינים, תום לב והחלטה מיודעת.
3
הרמת מסךשימוש לרעה באישיות הנפרדת, כמו הונאת נושים או מימון דק קיצוני.
מועדים
מועדים שאסור לפספס
דיווחים לרשםדיווח שנתי ושינויים בבעלות ובמשרה.
התיישנותתביעות אזרחיות בדרך כלל 7 שנים.
החלטותמועדי הזמנה לאסיפות ולדיוני דירקטוריון לפי התקנון.
סיכויים
מה משפיע על הסיכויים
מחזק את התיק
- הסכם בעלי מניות כתוב
- פרוטוקולים מסודרים
- הפרדה בין כספי החברה לבעלים
- שקיפות בעסקאות בעלי עניין
מחליש את התיק
- ערבוב כספים אישיים וחברתיים
- החלטות בלי תיעוד
- עסקאות בניגוד עניינים בלי אישור
- מימון דק
הערכת סיכויים מבוססת נעשית רק לאחר עיון במסמכים ובראיות של המקרה הספציפי.
פסיקה
הלכות מנחות של בית המשפט העליון
פסקי דין שקובעים את הכללים בתחום. ההפניות לצורך הסבר כללי, ויש לבחון את הדין העדכני בכל מקרה.
ע״א 407/89 צוק אור נ׳ קאר סקיוריטינושא משרה שביצע עוולה אחראי לה אישית, לצד החברה.
ע״א 7735/14 ורדניקוב נ׳ אלוביץ׳כלל שיקול הדעת העסקי והביקורת על החלטות דירקטוריון.
ע״א 8712/13 אדלר נ׳ לבנתקיפוח ואבדן אמון בחברה ״מעין שותפות״.
ע״א 4263/04 קיבוץ משמר העמק נ׳ מנור (אפרוחי הצפון)מימון דק עשוי להצדיק הדחיית חוב בעלי המניות.
הסעדים
מה אפשר לתבוע
הסעדים שבית המשפט או הגוף המוסמך יכולים לתת.
סעד בקיפוחרכישה כפויה של מניות, שינוי החלטה או פיצוי.
תביעה נגזרתפיצוי לחברה מנושאי משרה שהפרו חובותיהם.
פירוקפירוק החברה בצו בית משפט.
צו מניעהעצירת החלטה או עסקה פסולה.
כלים משפטיים
בקשות וסעדים מיוחדים
כלים שאפשר להפעיל לפני ההליך או במהלכו, לפי הנסיבות.
תביעת קיפוחסעד לבעל מניות מיעוט לפי סעיף 191 לחוק החברות.
תביעה נגזרתתביעה בשם החברה נגד נושאי משרה או בעלי שליטה.
הרמת מסךהטלת אחריות אישית על בעלי מניות בנסיבות חריגות.
פירוקפירוק בצו בית משפט כשאין דרך להמשיך.
הכנה
מה להביא לפגישה הראשונה
- תעודת התאגדות ותקנון
- נסח חברה מרשם החברות
- הסכמי בעלי מניות
- פרוטוקולים והחלטות
- דוחות כספיים, אם רלוונטי
חוקים
- חוק החברות, התשנ״ט-1999
- פקודת השותפויות [נוסח חדש], התשל״ה-1975
- חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע״ח-2018
- תקנות החברות (אגרות), התשס״א-2001
נוסח החוקים והתקנות זמין במאגר החקיקה הלאומי באתר הכנסת ובאתר gov.il.
שאלות
שאלות נפוצות בנושא
חברה או עוסק מורשה?
חברה מפרידה בין הבעלים לחובות העסק, אבל מחייבת ניהול ודיווח מסודרים. הבחירה תלויה בסיכון, במיסוי ובתוכניות.
השותף שלי מחליט לבד. מה אפשר לעשות?
תלוי בתקנון ובהסכם. אם יש פגיעה בזכויות המיעוט, אפשר לתבוע בעילת קיפוח.
רוצים לבדוק את המקרה שלכם?
שלחו כמה מילים על העניין, אפשר לצרף מסמכים, ותקבלו מענה אישי של עו״ד זריהן.
עוד נושאים
נושאים קשורים
צור קשר
בואו נדבר על העניין שלכם
הדרך המהירה היא הודעת וואטסאפ: כמה מילים על העניין, ותקבלו מענה אישי.
ניסן זריהן, משרד עורכי דין
וואטסאפ, טלפון או דוא״ל. מה שנוח לכם.
- וואטסאפ052-4636545
- נייד052-4636545
- טלפון / פקס077-4380829
- דוא״לnissanzr@gmail.com
- המשרדמולדת 1, הוד השרון